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PME-PMI ou groupe international ?
Etre ingénieur diplômé ne signifie pas uniquement travailler dans un grand groupe international. Si 51,2% des ingénieurs travaillent dans des entreprises du secteur privé de 2000 salariés ou plus, PME représentent un vivier d'emplois tout aussi important (9,1% des ingénieurs exercent dans des entreprises de moins de 20 salariés, 25,8% dans des entreprises de 20 à 499 salariés et 13,9 dans les structures de 500 à 1999 collaborateurs) Bien choisir la taille de son entreprise est importante.
PME-PMI (Petites et Moyennes Entreprises / Industries)
Avantages : structure de fonctionnement simple dans laquelle un jeune ingénieur peut accéder rapidement à des responsabilités importantes, l'ingénieur a une vision globale qui ne le restreint donc pas au domaine de compétences initial pour lequel il a été formé.
Ainsi les PME sont donc des entreprises adéquates pour les jeunes ingénieurs aimant prendre des responsabilités très vite à la sortie de leur école.
Inconvénients : horaires lourds, un emploi plus instable.
Groupe international
Avantages : plus « confortables » avec une qualité de vie supérieure, les horaires sont moins importants et les salaires plus élevés, changer de poste en interne y est aussi plus facile, possibilité de suivre des formations continues.
Inconvénients : une hiérarchie parfois pesante: les jeunes restent longtemps à des tâches très encadrées, les postes sont plus figés et les responsabilités limitées.
Le lien essentiel avec l'entreprise
Brigitte Eglem, responsable du recrutement France d'EDS, une société du groupe HPNous souhaitons que les jeunes que nous intégrons dans notre société montrent polyvalence et adaptabilité, en plus d'être enthousiastes et talentueux. L'expérience montre que le cursus des ingénieurs 3iL forme des jeunes répondant à ces critères. Nous leur apportons en échange notre savoir-faire et notre connaissance du secteur de l'informatique, et c'est gagnant-gagnant.
Jean-François BIGAS, Directeur des Systèmes d'Information, DEKRA Industrial
Partenaire de longue date de 3iL, DEKRA Industrial (anciennement NORISKO) accueille régulièrement des élèves ingénieurs apprentis. Nous les intégrons à la DSI (Direction des Systèmes Informatiques), pour une période de 3 ans, soit dans nos équipes de développement soit dans notre équipe Infrastructure. Le rythme proposé par 3iL est parfaitement adapté à notre organisation en mode projets, puisque l'élève apprenti alterne des périodes en entreprise et à l'école suffisamment longues. Deux tuteurs, un enseignant 3iL et un responsable de la DSI, assurent l'encadrement. à l'issue de la formation, le jeune ingénieur peut faire valoir une réelle expérience dans une DSI et enrichir son CV de solides réalisations concrètes. Fort de cette alternance Formation/Entreprise, nos apprentis trouvent généralement rapidement un premier emploi. Certains d'entre eux ont d'ailleurs rejoint notre groupe !
Chez Dekra, nous nous félicitons donc de cette durable collaboration avec 3iL.
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