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Travailler pour quel salaire ?
Les ingénieurs actifs représentent environ 625 700 diplômés de moins de 60 ans. Le salaire brut moyen toutes classes d'âges confondues est en 2007 de 52 500 euros bruts annuels.
Les disparités en termes de salaires sont surtout liées à la classe d'âge :
- les ingénieurs de moins de 30 ans ont un salaire moyen net de 37 000 euros par an
- les 30 - 34 ans : 46 750 euros
- les 35 - 39 ans : 57 333 euros
- les 40 - 44 ans : 66 700 euros
- les salaires les plus importants peuvent atteindre en moyenne 85 000 euros par an pour les plus de 60 ans
Les différences de salaires entre ingénieurs ou catégories d'ingénieurs s'expliquent par un certaines nombre de variables que sont l'expérience professionnelle, la position hiérarchique et l'école d'obtention du diplôme
Autres données intéressantes :
- - l'augmentation moyenne de salaire est de 6% par an
- - les ingénieurs revenus de l'étranger bénéficient d'un bonus de salaire
- - les disparités entre province et région parisienne persistent avec un différentiel de salaire équivalant à 10%
Point de vue de Thibault Maire, ancien de l'ISAT
Bien qu'en France le sujet soit souvent tabou, la question de la rémunération n'en est pas moins importante. En tant que jeune diplômé, je pense qu'il faut toutefois savoir relativiser.
Bien que la formation d'ingénieur soit composée de plusieurs stages, le premier emploi reste tout de même la première vraie expérience de la carrière. De ce fait, je pense qu'il peut être bon, pour un premier emploi, de privilégier le poste qui apportera la meilleure expérience à faire valoir dans le futur, plutôt que celui qui apportera le salaire le plus élevé.
Il faut savoir être patient, et ne pas perdre de vue qu'une carrière se construit sur 40 ans, et qu'il est important d'acquérir une base d'expérience solide. Une fois celle-ci acquise, l'évolution du salaire suivra naturellement, mais pourra être conditionnée à un changement d'employeur.
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